Um estudo da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) divulgado nesta sexta-feira (11) estima que, entre 2025 e 2027, mais de 14 milh\u00f5es de brasileiros precisar\u00e3o se qualificar para se manter ou entrar em vagas de trabalho no setor industrial.<\/p>\n
O levantamento aponta que a ind\u00fastria precisar\u00e1 de 2,2 milh\u00f5es de profissionais com qualifica\u00e7\u00e3o inicial para ocupar novos postos ou para substituir trabalhadores que v\u00e3o sair do mercado.<\/p>\n
At\u00e9 2027, a CNI tamb\u00e9m projeta que 11,8 milh\u00f5es de profissionais \u2014 j\u00e1 na ind\u00fastria ou com forma\u00e7\u00e3o \u2014 precisar\u00e3o investir em novas qualifica\u00e7\u00f5es para se manterem competitivos no mercado de trabalho.
\nOs dados constam do Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, da CNI, que serve para identificar demandas futuras por m\u00e3o de obra e orientar investimentos em forma\u00e7\u00e3o profissional para o setor nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n
As proje\u00e7\u00f5es levam em conta as expectativas de crescimento da economia e do mercado de trabalho no Brasil, al\u00e9m do futuro cen\u00e1rio industrial com, por exemplo, a entrada de novas tecnologias.<\/p>\n
Entre 2025 e 2027, a CNI projeta que o setor industrial deve registrar um crescimento econ\u00f4mico m\u00e9dio de quase 2%.<\/p>\n
No mesmo per\u00edodo, a expectativa \u00e9 que sejam criadas 609.435 novas vagas na \u00e1rea ou em ocupa\u00e7\u00f5es relacionadas ao setor. Esse estoque positivo de vagas est\u00e1 dentro dos 2,2 milh\u00f5es de profissionais que precisar\u00e3o ser qualificados para entrar no mercado industrial.
\nA pesquisa indica que a crescimento no n\u00famero de postos de trabalho industriais ser\u00e1 maior em vagas destinadas a pessoas com ensino superior (5%).<\/p>\n
Haver\u00e1 alta tamb\u00e9m em vagas de n\u00edvel t\u00e9cnico (4,4%), m\u00e9dio (4,1%) e fundamental (2,4%).<\/p>\n
Segundo o Mapa do Trabalho Industrial, at\u00e9 2027, as \u00e1reas com maior demanda por qualifica\u00e7\u00e3o profissional (para novas vagas ou para aprimoramento) ser\u00e3o:
\nlog\u00edstica e transporte (3,3 milh\u00f5es de pessoas);
\nconstru\u00e7\u00e3o (1,4 milh\u00e3o);
\nopera\u00e7\u00e3o industrial (1,3 milh\u00e3o); e
\nmetalmec\u00e2nica (1,1 milh\u00e3o).<\/p>\n
O gerente-executivo do Observat\u00f3rio Nacional da Ind\u00fastria e respons\u00e1vel pela realiza\u00e7\u00e3o do estudo, M\u00e1rcio Guerra, avalia que as conclus\u00f5es do Mapa do Trabalho Industrial ajudam o setor a projetar as necessidades de m\u00e3o de obra e direcionar investimentos para atrair profissionais.<\/p>\n
“No caso da ind\u00fastria, olhar pra frente \u00e9 importante para dimensionar a oferta, porque a estrutura\u00e7\u00e3o de cursos requer um volume de investimentos”, diz.<\/p>\n
Segundo ele, al\u00e9m de orientar a ind\u00fastria, o estudo tamb\u00e9m pode auxiliar trabalhadores na escolha do futuro profissional.<\/p>\n
“As empresas muitas vezes n\u00e3o encontram profissionais, e os jovens e as pessoas, que est\u00e3o buscando posicionamento no mercado de trabalho, precisam de informa\u00e7\u00e3o, at\u00e9 mesmo para escolher a sua carreira”, afirma.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ind\u00fastria tamb\u00e9m estima que quase 610 mil vagas de trabalho ser\u00e3o criadas entre 2025 e 2027<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":21318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-21333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21333"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21334,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21333\/revisions\/21334"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21318"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}