{"id":7549,"date":"2022-02-17T17:55:46","date_gmt":"2022-02-17T20:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=7549"},"modified":"2022-02-17T17:55:50","modified_gmt":"2022-02-17T20:55:50","slug":"camara-conclui-votacao-de-projeto-que-preve-regras-para-o-retorno-de-gestantes-ao-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/brasil\/camara-conclui-votacao-de-projeto-que-preve-regras-para-o-retorno-de-gestantes-ao-trabalho\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara conclui vota\u00e7\u00e3o de projeto que prev\u00ea regras para o retorno de gestantes ao trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A C\u00e2mara dos Deputados concluiu na quarta-feira (16) a vota\u00e7\u00e3o de um projeto de lei que estabelece regras para o retorno de gestantes ao trabalho presencial em determinadas hip\u00f3teses. O texto segue para san\u00e7\u00e3o do presidente Jair Bolsonaro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta j\u00e1 havia sido votada na Casa em outubro de 2021, mas voltou para an\u00e1lise dos deputados depois que o Senado alterou o conte\u00fado do projeto.<br>O texto altera uma lei, sancionada em maio de 2021, que prev\u00ea que, durante o estado de emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica provocado pela Covid-19, a trabalhadora gr\u00e1vida dever\u00e1 permanecer afastada do trabalho presencial, exercendo as atividades de forma remota, sem preju\u00edzo de sua remunera\u00e7\u00e3o.<br>Pela proposta encaminhada \u00e0 san\u00e7\u00e3o de Bolsonaro, a gestante dever\u00e1 retornar ao trabalho presencial nas seguintes hip\u00f3teses:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>vacina\u00e7\u00e3o completa contra a Covid-19;<\/li><li>ap\u00f3s o fim do estado de emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica causado pelo novo coronav\u00edrus;<\/li><li>com a interrup\u00e7\u00e3o da gesta\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;[Aprovar o projeto] \u00e9 fazer com que n\u00f3s mulheres n\u00e3o sejamos mais prejudicadas do que estamos sendo, de muitas vezes n\u00e3o conseguirmos uma vaga de trabalho neste momento&#8221;, afirmou a relatora do projeto, deputada Paula Belmonte (Cidadania-DF).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda, de acordo com a proposta, as gestantes que iniciaram a imuniza\u00e7\u00e3o, mas ainda n\u00e3o tomaram a segunda dose da vacina e trabalham em fun\u00e7\u00f5es consideradas &#8220;incompat\u00edveis&#8221; com o trabalho remoto, ter\u00e3o sua gravidez considerada de risco e receber\u00e3o um sal\u00e1rio-maternidade at\u00e9 que tomem as duas doses da vacina.<br>A vota\u00e7\u00e3o do projeto nesta quarta-feira (16) foi marcada por forte obstru\u00e7\u00e3o de parlamentares da oposi\u00e7\u00e3o, que eram contr\u00e1rios \u00e0 proposta. A an\u00e1lise do texto demorou mais de duas horas.<br>Por 235 votos a 121, os deputados rejeitaram as mudan\u00e7as feitas pelo Senado. Na sequ\u00eancia, os parlamentares rejeitaram tr\u00eas destaques (poss\u00edveis altera\u00e7\u00f5es no texto) e conclu\u00edram a vota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gestantes que optarem por n\u00e3o se vacinar<br>A gestante que optar por n\u00e3o se vacinar contra Covid-19 tamb\u00e9m poder\u00e1 retornar ao trabalho presencial.<br>A proposta estabelece que, nesses casos, a mulher dever\u00e1 assinar um termo de responsabilidade para retornar ao trabalho, \u201ccomprometendo-se a cumprir todas as medidas preventivas adotadas pelo empregador\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proposta j\u00e1 havia sido votada na Casa em outubro de 2021, mas voltou para an\u00e1lise dos deputados<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-7549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7549\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7550"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}