{"id":8843,"date":"2022-04-22T14:53:01","date_gmt":"2022-04-22T17:53:01","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=8843"},"modified":"2022-04-22T14:53:06","modified_gmt":"2022-04-22T17:53:06","slug":"planos-de-saude-individuais-podem-ter-reajuste-recorde-em-2022","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/brasil\/planos-de-saude-individuais-podem-ter-reajuste-recorde-em-2022\/","title":{"rendered":"Planos de sa\u00fade individuais podem ter reajuste recorde em 2022"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s um in\u00e9dito reajuste negativo no ano passado, os planos de sa\u00fade individuais devem ficar mais caros em 2022. A Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) ainda est\u00e1 calculando o percentual m\u00e1ximo que ser\u00e1 autorizado \u00e0s operadoras, mas as entidades do setor estimam um aumento recorde de quase 16%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O maior reajuste anual at\u00e9 hoje foi de 13,57%, em 2016, de acordo com os dados da s\u00e9rie hist\u00f3rica da ANS, iniciada em 2000. Em 2021, foi determinado um reajuste negativo de -8,19% nos planos de sa\u00fade individuais em raz\u00e3o da queda provocada pela pandemia no uso de servi\u00e7os m\u00e9dicos, com adiamento de procedimentos como cirurgias e exames.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda n\u00e3o h\u00e1 uma data definida para divulga\u00e7\u00e3o do \u00edndice. Mas o reajuste anual \u00e9 calculado com base nas varia\u00e7\u00f5es das despesas com atendimento aos benefici\u00e1rios, intensidade de utiliza\u00e7\u00e3o dos planos pelos clientes e infla\u00e7\u00e3o medida pelo \u00cdndice de Pre\u00e7os ao Consumidor Amplo (IPCA). A expectativa \u00e9 que o \u00edndice seja anunciado a partir de maio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Planos de Sa\u00fade (Abramge) estima que o percentual de reajuste a ser autorizado em 2022 seja &#8220;pr\u00f3ximo a 15,8%&#8221;. J\u00e1 a Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Suplementar projeta &#8220;reajuste de 15,7% neste ciclo&#8221;.<br>&#8220;O aumento de itens diversos, como o pre\u00e7o de medicamentos e insumos m\u00e9dicos, a forte retomada dos procedimentos eletivos, o impacto de tratamentos de Covid longa e a incorpora\u00e7\u00e3o de novas coberturas obrigat\u00f3rias aos planos de sa\u00fade, como medicamentos e procedimentos, impactam diretamente no reajuste&#8221;, afirma a FenaSa\u00fade.<br>Segundo a Abramge, a retomada dos atendimentos adiados no ano anterior e a segunda onda da Covid-19, &#8220;muito maior do que a primeira&#8221;, pesaram no custo das despesas m\u00e9dico-hospitalares em 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Outros fatores que impactaram foram a infla\u00e7\u00e3o mundial de insumos (materiais, equipamentos e medicamentos) e a alta exponencial do d\u00f3lar, moeda atrelada a grande parte dos insumos m\u00e9dico-hospitalares utilizados no Brasil&#8221;, destacou a entidade, acrescentando que os planos de sa\u00fade foram o \u00fanico setor regulado com reajuste negativo em 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Importante destacar que apenas o reajuste dos planos de sa\u00fade individuais \u00e9 definido pela ANS. Nos planos de sa\u00fade coletivos (empresarial ou por ades\u00e3o), os aumentos s\u00e3o estabelecidos diretamente pelas operadoras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cdndice m\u00e1ximo permitido para mensalidades de 8,9 milh\u00f5es de brasileiros ainda est\u00e1 sendo calculado pela ANS<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8844,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-8843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8844"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}