{"id":10063,"date":"2022-07-08T16:06:13","date_gmt":"2022-07-08T19:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=10063"},"modified":"2022-07-08T16:06:17","modified_gmt":"2022-07-08T19:06:17","slug":"jogadores-protestam-contra-projeto-que-altera-a-lei-pele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/esportes\/jogadores-protestam-contra-projeto-que-altera-a-lei-pele\/","title":{"rendered":"Jogadores protestam contra projeto que altera a Lei Pel\u00e9"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00e1rios jogadores de futebol de todas as divis\u00f5es do Campeonato Brasileiro protestaram nas redes sociais nesta sexta-feira contra altera\u00e7\u00f5es na Lei Pel\u00e9 aprovadas nesta semana pela C\u00e2mara dos Deputados. O novo texto, que agora deve ser votado pelo Senado antes de entrar em vigor, \u00e9 alvo de cr\u00edticas porque, segundo os atletas, retira deles direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesta semana, quando a C\u00e2mara aprovou o Projeto de Lei 1153\/2019, o Cear\u00e1 fez uma postagem elogiando enaltecendo as mudan\u00e7as promovidas pelo novo texto. O clube tratou o PL como &#8220;aperfei\u00e7oamento e moderniza\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o desportiva nacional&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A postagem gerou reclama\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de v\u00e1rios jogadores do pr\u00f3prio Cear\u00e1, como Vina, Z\u00e9 Roberto e Richard. Eles publicaram imagens com a hashtag &#8220;n\u00e3oapoiamos&#8221;. O clube acabou apagando a postagem logo depois. S\u00e3o Paulo, Corinthians e Fluminense tamb\u00e9m publicaram o conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na avalia\u00e7\u00e3o de advogados que costumam defender jogadores em quest\u00f5es trabalhistas, alguns pontos do projeto de lei resultam em perdas para a categoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os jogadores reclamam que o novo projeto aumenta dos atuais 40% para 50% a fatia da remunera\u00e7\u00e3o que pode ser paga como direito de imagem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A possibilidade de parcelamento e redu\u00e7\u00e3o da multa rescis\u00f3ria tamb\u00e9m \u00e9 motivo de reclama\u00e7\u00f5es. Hoje o valor m\u00ednimo \u00e9 igual ao que resta ser pago em sal\u00e1rios at\u00e9 o fim do contrato \u2013 e deve ser pago \u00e0 vista em caso de demiss\u00e3o. O projeto prev\u00ea a possibilidade de redu\u00e7\u00e3o e de parcelamento caso clube e atleta entrem em acordo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O novo texto tamb\u00e9m prev\u00ea que, caso o atleta assine contrato com outro clube antes de receber o que devia, o empregador anterior fica isento de pagar o restante se o sal\u00e1rio do novo clube for maior que no contrato rescindido. Se for menor, dever\u00e1 ser paga apenas a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao mesmo tempo que \u00e9 criticado por jogadores, o Projeto de Lei \u00e9 elogiado pelos clubes, porque segundo eles &#8220;torna mais simples a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto foi aprovado na C\u00e2mara dos Deputados com grande apoio (398 votos a favor e 13 contra). E agora vai para o Senado, onde os jogadores esperam que o texto seja modificado.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na avalia\u00e7\u00e3o de advogados que costumam defender jogadores, alguns pontos do projeto de lei resultam em perdas para a categoria<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":10064,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-10063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esportes"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10063\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}