{"id":14591,"date":"2023-05-11T21:16:59","date_gmt":"2023-05-12T00:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=14591"},"modified":"2023-05-11T21:17:03","modified_gmt":"2023-05-12T00:17:03","slug":"senado-aprova-aposentadoria-especial-para-trabalhadores-de-funcoes-de-alto-risco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/politica\/senado-aprova-aposentadoria-especial-para-trabalhadores-de-funcoes-de-alto-risco\/","title":{"rendered":"Senado aprova aposentadoria especial para trabalhadores de fun\u00e7\u00f5es de alto risco"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">O Senado aprovou nesta quarta-feira (10) um projeto de Lei que permite aposentadoria especial para trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00f5es de alto risco para a sa\u00fade. O projeto segue para vota\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta \u00e9 vista como um marco para a aposentadoria especial da Previd\u00eancia Social, pois define e amplia a abrang\u00eancia do dispositivo para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com a nova regra, empregados expostos a agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos prejudiciais \u00e0 sa\u00fade poder\u00e3o ter direito \u00e0 aposentadoria, desde que tenham contribu\u00eddo por, pelo menos, 15 anos com a Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra exig\u00eancia \u00e9 que a exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador a situa\u00e7\u00f5es de risco ocorra de forma &#8220;habitual&#8221; &#8211; quando n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel dissoci\u00e1-la da produ\u00e7\u00e3o do bem ou presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso o empregado tenha exercido duas ou mais atividades com alto risco para sa\u00fade, o tempo de trabalho em cada uma delas ser\u00e1 somado para compor o c\u00e1lculo de tempo de trabalho exigido para a solicita\u00e7\u00e3o da aposentadoria especial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemplos de profiss\u00f5es que podem ser beneficiadas pelo projeto:<br>minera\u00e7\u00e3o subterr\u00e2nea<br>metalurgia<br>aqueles que trabalham em contato com amianto<br>vigil\u00e2ncia ostensiva e transporte de valores<br>guarda municipal (independente do uso de arma de fogo)<br>trabalhos com exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 radia\u00e7\u00e3o oriunda de campos eletromagn\u00e9ticos de baixa frequ\u00eancia<br>Aposentadoria por pontos<br>Na reforma da Previd\u00eancia, em 2019, o governo criou uma regra de transi\u00e7\u00e3o para aqueles segurados que j\u00e1 estavam no sistema de contribui\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o conseguiram se aposentar at\u00e9 a data.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim foi criada a regra de pontos, uma modalidade que permite a aposentadoria caso o trabalhador atinja um n\u00famero m\u00ednimo de pontos que \u00e9 formado pela soma da idade com o tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E a nova regra para aposentadoria especial segue a mesma pontua\u00e7\u00e3o prevista pela Reforma da Previd\u00eancia:<br>15 anos de exposi\u00e7\u00e3o = 66 pontos<br>20 anos de exposi\u00e7\u00e3o = 76 pontos<br>25 anos de exposi\u00e7\u00e3o = 86 pontos<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proposta prev\u00ea benef\u00edcio indenizat\u00f3rio. Trabalhadores expostos a agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos poder\u00e3o recorrer<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":14592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-14591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}