{"id":15653,"date":"2023-08-03T17:40:56","date_gmt":"2023-08-03T20:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=15653"},"modified":"2023-08-03T17:41:00","modified_gmt":"2023-08-03T20:41:00","slug":"tempo-medio-de-espera-na-fila-do-inss-pode-ultrapassar-5-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/brasil\/tempo-medio-de-espera-na-fila-do-inss-pode-ultrapassar-5-meses\/","title":{"rendered":"Tempo m\u00e9dio de espera na fila do INSS pode ultrapassar 5 meses"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">O tempo m\u00e9dio de espera pela an\u00e1lise administrativa de benef\u00edcios do INSS como aposentadorias, pens\u00f5es e aux\u00edlios pode ultrapassar cinco meses no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os benef\u00edcios com maior tempo de espera atualmente s\u00e3o o aux\u00edlio acidente, com 171 dias, a pens\u00e3o por morte em acidente de trabalho, com 169 dias, e o aux\u00edlio-reclus\u00e3o, com 166 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja o tempo m\u00e9dio da concess\u00e3o de benef\u00edcios:<br>Aux\u00edlio acidente: 171 dias;<br>Pens\u00e3o por morte em acidente de trabalho: 169 dias;<br>Aux\u00edlio reclus\u00e3o: 166 dias;<br>Aux\u00edlio inclus\u00e3o \u00e0 pessoa com defici\u00eancia: 102 dias;<br>Aposentadoria por idade: 63 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para reduzir o tempo de espera para at\u00e9 45 dias, como estabelece decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal, o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia criou o Programa de Enfrentamento \u00e0 Fila da Previd\u00eancia Social, que prev\u00ea o pagamento de b\u00f4nus para servidores e peritos que fizerem an\u00e1lises e atendimentos extras. Antes, o pagamento por horas extras de trabalho n\u00e3o era permitido para essas categorias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, a ades\u00e3o ao programa \u00e9 volunt\u00e1ria e, segundo os servidores do INSS, deve ser baixa. M\u00e9dicos peritos e servidores que fazem an\u00e1lise de documenta\u00e7\u00f5es n\u00e3o concordam com os crit\u00e9rios estabelecidos pela portaria que regulamenta as condi\u00e7\u00f5es para o recebimento desse b\u00f4nus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A portaria estabelece, por exemplo, que servidores que trabalham em regime 100% home office que quiserem aderir ao programa, primeiro devem cumprir uma meta 30% maior que a atual. S\u00f3 a partir disso, eles passam a receber R$ 68 por an\u00e1lises extras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se um servidor faz cerca de 90 an\u00e1lises de documenta\u00e7\u00e3o por m\u00eas, agora ele passa a ter que fazer 117 an\u00e1lises por m\u00eas para, s\u00f3 a partir da 118\u00aa, receber o b\u00f4nus, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma servidora que n\u00e3o quis se identificar afirma que vai aderir ao programa, mas que acredita que seja dif\u00edcil que ela consiga bater a nova meta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;O tipo de tarefa que eu fa\u00e7o, de recursos, a tarefa j\u00e1 \u00e9 mais complexa. Eu corro o risco de tentar atingir a nova meta e, de repente, acontecer alguma coisa, tem muita instabilidade no sistema, e eu nem conseguir. Eu trabalhar al\u00e9m do meu hor\u00e1rio para fazer esses 30% e n\u00e3o conseguir fazer o extra que seria pago&#8221;, afirma.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia criou programa volunt\u00e1rio para reduzir o tempo de espera at\u00e9 45 dias, mas ades\u00e3o deve ser baixa<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":15639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-15653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15653"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15653\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}