{"id":16688,"date":"2023-10-03T18:45:54","date_gmt":"2023-10-03T21:45:54","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=16688"},"modified":"2023-10-03T18:46:01","modified_gmt":"2023-10-03T21:46:01","slug":"mais-de-50-das-vagas-de-emprego-para-jovens-aprendizes-nao-estao-preenchidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/brasil\/mais-de-50-das-vagas-de-emprego-para-jovens-aprendizes-nao-estao-preenchidas\/","title":{"rendered":"Mais de 50% das vagas de emprego para jovens aprendizes n\u00e3o est\u00e3o preenchidas"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Um levantamento do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, feito com dados do Caged, mostra que 54% das vagas previstas para jovens aprendizes nas empresas est\u00e3o desocupadas no Brasil. S\u00e3o mais de 540 mil oportunidades que deveriam ser destinadas a eles, mas ainda n\u00e3o foram preenchidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E a ocupa\u00e7\u00e3o delas est\u00e1 na lei: as empresas t\u00eam que reservar uma parte das vagas (de 5% a 15%) para aprendizes de 14 a 24 anos que estejam estudando, ou que j\u00e1 tenham terminado o ensino m\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um projeto na grande Florian\u00f3polis tenta preparar os jovens para a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. O &#8220;Rito de Passagem&#8221; ajuda pessoas de 14 a 22 anos a trabalhar na capital catarinense. L\u00e1, os jovens t\u00eam aulas de cidadania, inform\u00e1tica, linguagens, arte e cultura. E ainda aprendem a se comunicar melhor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Quando eles s\u00e3o inseridos no mercado de trabalho, n\u00e3o impacta s\u00f3 a eles mesmos enquanto jovens, mas tamb\u00e9m \u00e0 sua fam\u00edlia, a sua comunidade&#8221;, salientou Tamiris Moreira Esp\u00edndola, coordenadora do projeto Rito de Passagem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3 no primeiro semestre deste ano, 231 estudantes participaram do projeto. Apesar disso, mesmo com a capacita\u00e7\u00e3o, 150 deles n\u00e3o conseguiram um emprego como jovem aprendiz. A m\u00e3o de obra existe, mas ainda n\u00e3o tem espa\u00e7o para todo mundo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A auditora fiscal do trabalho Luciana Carvalho conta que neste ano, mais de 5 mil empresas foram multadas no Brasil por descumprirem a lei.<br>&#8220;As empresas \u00e0s vezes veem aprendizagem profissional como custo e n\u00e3o enxergam como uma oportunidade para continua\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio. Esse jovem, terminada a aprendizagem, \u00e9 m\u00e3o de obra qualificada e amanh\u00e3 voc\u00ea pode contrat\u00e1-lo&#8221;, argumentou.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lei<br>Jovem Aprendiz, ou Aprendiz Legal, \u00e9 uma lei que estabelece que empresas de m\u00e9dio e grande porte s\u00e3o obrigadas a contratar jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes. A porcentagem de aprendizes dentro das organiza\u00e7\u00f5es varia entre 5% e 15%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O programa tem como objetivo a inclus\u00e3o social de jovens no mercado de trabalho, visando o desenvolvimento de compet\u00eancias te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas que auxiliem na prepara\u00e7\u00e3o para o mundo do trabalho.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8216;Rito de passagem&#8217; prepara os aprendizes para o mercado de trabalho; mais de 540 mil vagas n\u00e3o est\u00e3o preenchidas no pa\u00eds<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":16672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-16688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16688"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16688\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}