{"id":20074,"date":"2024-04-24T17:25:36","date_gmt":"2024-04-24T20:25:36","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=20074"},"modified":"2024-04-24T17:25:40","modified_gmt":"2024-04-24T20:25:40","slug":"ccj-do-senado-aprova-ampliacao-de-cotas-para-pessoas-negras-em-concursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/politica\/ccj-do-senado-aprova-ampliacao-de-cotas-para-pessoas-negras-em-concursos\/","title":{"rendered":"CCJ do Senado aprova, amplia\u00e7\u00e3o de cotas para pessoas negras em concursos"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">A Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) do Senado aprovou nesta quarta-feira (17), em primeira vota\u00e7\u00e3o, um projeto que eleva, de 20% para 30%, a reserva de vagas para pessoas negras em concursos p\u00fablicos do governo federal. O texto ainda estende a medida por mais 10 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pela proposta, as cotas tamb\u00e9m valer\u00e3o para processos seletivos simplificados da administra\u00e7\u00e3o federal destinados a preencher vagas tempor\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o projeto, a reserva valer\u00e1 ainda para ind\u00edgenas e quilombolas, de maneira semelhante \u00e0 a\u00e7\u00e3o afirmativa j\u00e1 existente nas universidades federais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A medida, por quest\u00f5es regimentais, dever\u00e1 ser submetida a um turno suplementar. Na primeira vota\u00e7\u00e3o, o placar foi de 16 votos favor\u00e1veis a 10.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se aprovada em uma segunda vota\u00e7\u00e3o na CCJ, dever\u00e1 seguir diretamente para an\u00e1lise da C\u00e2mara dos Deputados, caso n\u00e3o haja recurso para vota\u00e7\u00e3o no plen\u00e1rio principal do Senado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cotas<br>As cotas para negros em concursos foram criadas em 2014. Pelo texto em vigor, deixariam de valer em junho deste ano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entidades em defesa dos direitos dos negros t\u00eam alertado para a necessidade de aprova\u00e7\u00e3o pelo Congresso e san\u00e7\u00e3o pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT) antes de o prazo se encerrar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O governo tamb\u00e9m acompanha de perto o avan\u00e7o da proposta no Parlamento, com receio de eventuais judicializa\u00e7\u00f5es contra editais j\u00e1 em andamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No ano passado, o presidente Lula sancionou a nova lei de cotas para universidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prazo da cota<br>Tentando construir apoio junto \u00e0 oposi\u00e7\u00e3o, Humberto Costa tamb\u00e9m rejeitou um dispositivo aprovado pela CDH que prorrogava as cotas nos concursos p\u00fablicos por mais 25 anos. Em uma primeira vers\u00e3o do parecer, o senador chegou a concordar com a medida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na \u00faltima semana, por\u00e9m, disse entender que &#8220;este prazo deve ser reduzido&#8221;. Costa acolheu, ent\u00e3o, uma sugest\u00e3o de mudan\u00e7a feita por Fl\u00e1vio Bolsonaro para estabelecer que as cotas devem ser revisadas a cada 10 anos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo texto, percentual, deve passar para 30%; proposta tamb\u00e9m prev\u00ea prorroga\u00e7\u00e3o da medida por mais 10 anos<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":20062,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-20074","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20074"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20076,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20074\/revisions\/20076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}