{"id":21008,"date":"2024-08-19T18:33:42","date_gmt":"2024-08-19T21:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=21008"},"modified":"2024-08-19T18:33:42","modified_gmt":"2024-08-19T21:33:42","slug":"slow-living-por-que-nao-fazer-nada-e-bom-para-a-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/saude-natural\/slow-living-por-que-nao-fazer-nada-e-bom-para-a-saude\/","title":{"rendered":"&#8216;Slow living&#8217;: por que &#8216;n\u00e3o fazer nada&#8217; \u00e9 bom para a sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<p>Que tal n\u00e3o fazer nada por um ano inteiro? Ficar sem trabalhar, sem receber e-mails, sem progresso na carreira, sem esfor\u00e7os, sem conquistas, nem produtividade.<\/p>\n<p>Para muitos de n\u00f3s, este pensamento, por si s\u00f3, j\u00e1 pode causar um ataque de ansiedade. Afinal, trabalhar \u00e9 status, ganhar dinheiro \u00e9 uma conquista e ficar ocupado \u00e9 motivo de orgulho, certo?<br \/>\nMas, atualmente, um ano sem fazer nada parece cada vez mais ser um sonho, at\u00e9 uma aspira\u00e7\u00e3o \u2013 e passou a ser, como dizem as pessoas, uma mudan\u00e7a de vibe.<\/p>\n<p>Os millennials (as pessoas nascidas entre 1981 e 1995) est\u00e3o adotando o conceito de #SlowLiving (&#8220;viver lentamente&#8221;).<\/p>\n<p>Esta hashtag j\u00e1 foi usada mais de seis milh\u00f5es de vezes no Instagram \u2014 embora postar conte\u00fado nas redes sociais seja uma contradi\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios de um estilo de vida consciente e sustent\u00e1vel, que reduz sensivelmente o nosso tempo em frente \u00e0s telas.<\/p>\n<p>J\u00e1 a Gera\u00e7\u00e3o Z (os nascidos entre 1995 e 2010) \u00e9 pioneira na demiss\u00e3o silenciosa e nos &#8220;empregos de meninas pregui\u00e7osas&#8221;.<\/p>\n<p>Nestes casos, as pessoas fazem o m\u00ednimo poss\u00edvel no trabalho, preservando sua energia para os setores mais significativos da vida, como seus hobbies, relacionamentos ou o autocuidado.<\/p>\n<p>Descanso radical<br \/>\nO que levou a esta reviravolta no mundo ocidental, da cultura do alvoro\u00e7o, da perseveran\u00e7a e do empreendedorismo feminino, para a demiss\u00e3o silenciosa, o repouso radical e a desacelera\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>O motivo \u00e9 simples: todos n\u00f3s estamos apenas muito cansados.<\/p>\n<p>Esta \u00e9 a teoria de Gannon: &#8220;Todos est\u00e3o extremamente cansados. Estamos todos lutando de alguma forma para n\u00e3o deixar a peteca cair&#8221;, conta ela \u00e0 BBC. &#8220;Temos um corpo e uma mente que precisam de cuidados e acho que, na verdade, n\u00e3o estamos fazendo [isso].&#8221;<br \/>\nA tecnologia \u00e9 um fator importante. O fato \u00e9 que poder responder e-mails no nosso celular n\u00e3o nos torna mais eficientes \u2014 apenas nos faz trabalhar mais.<\/p>\n<p>A onipresen\u00e7a das redes sociais nos incentiva a documentar cada cent\u00edmetro das nossas vidas, buscar conte\u00fado nelas e trabalhar continuamente para fortalecer nossa pr\u00f3pria marca individual.<\/p>\n<p>Para as muitas pessoas que come\u00e7avam a se voltar contra a cultura do trabalho implac\u00e1vel, a pandemia foi uma revolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O ritmo de vida mais lento ser\u00e1 a resposta ao estresse ou apenas mais um estilo de vida inating\u00edvel?<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":21005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-21008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude-natural"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21008"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21009,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21008\/revisions\/21009"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}