{"id":21012,"date":"2024-08-19T18:34:50","date_gmt":"2024-08-19T21:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=21012"},"modified":"2024-08-19T18:34:50","modified_gmt":"2024-08-19T21:34:50","slug":"eleicoes-candidaturas-negras-sobem-para-52-mas-podem-ter-financiamento-reduzido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/politica\/eleicoes-candidaturas-negras-sobem-para-52-mas-podem-ter-financiamento-reduzido\/","title":{"rendered":"Elei\u00e7\u00f5es: candidaturas negras sobem para 52%, mas podem ter financiamento reduzido"},"content":{"rendered":"<p>Neste ano, o percentual de candidatos negros (soma de pretos e pardos) registrados nas elei\u00e7\u00f5es para prefeitos, vice-prefeitos e vereadores \u00e9 o maior das \u00faltimas tr\u00eas campanhas. Segundo o painel de perfil dos candidatos na plataforma do Tribunal Superior Eleitoral (TSE):<br \/>\nem 2016, 47,75% dos candidatos se declararam negros;<br \/>\nem 2020, os autodeclarados negros eram 50,02%;<br \/>\ne, em 2024, eles somam 52,73%.<\/p>\n<p>Esta \u00e9 a segunda disputa municipal em que o percentual de candidaturas negras \u00e9 superior ao de candidaturas brancas, que vem caindo a cada elei\u00e7\u00e3o:<br \/>\nem 2016, 51,45% dos candidatos se declararam brancos;<br \/>\nem 2020, eles eram 48,04%;<br \/>\ne, em 2024, somam 45,65%.<\/p>\n<p>Entre ind\u00edgenas, o percentual teve um pequeno crescimento:<br \/>\nem 2016, eram 0,35%;<br \/>\nem 2020, 0,4%;<br \/>\ne, em 2024, s\u00e3o 0,55%.<\/p>\n<p>J\u00e1 as candidaturas dos autodeclarados amarelos voltaram a subir, ap\u00f3s discreta queda entre 2016 e 2020:<br \/>\nem 2016, eram 0,44%;<br \/>\nem 2020, 0,35%;<br \/>\ne, em 2024, s\u00e3o 0,39%.<\/p>\n<p>Na atual disputa, mais de 3 mil candidaturas (0,69% do total) n\u00e3o fizeram declara\u00e7\u00e3o racial.<\/p>\n<p>Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), o perfil racial da popula\u00e7\u00e3o brasileira, tomada no conjunto, divide-se da seguinte forma:<br \/>\npardos s\u00e3o 92,1 milh\u00f5es (45,3% do total);<br \/>\nbrancos s\u00e3o 88,2 milh\u00f5es (43,5%);<br \/>\npretos saltaram para 20,7 milh\u00f5es (10,2% da popula\u00e7\u00e3o);<br \/>\nind\u00edgenas* agora s\u00e3o 1,7 milh\u00e3o (0,8%);<br \/>\ne amarelos s\u00e3o 850 mil (0,4%).<\/p>\n<p>Nesta quinta-feira (15), o Senado aprovou a PEC da Anistia, como ficou conhecida a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o que deve livrar os partidos de multas por descumprimento de repasses m\u00ednimos para candidaturas negras. (O dispositivo tamb\u00e9m perdoa outras irregularidades em presta\u00e7\u00f5es de contas eleitorais.)<\/p>\n<p>Como fica agora?<br \/>\nA PEC prop\u00f5e inserir na Constitui\u00e7\u00e3o a obrigatoriedade de os partidos repassarem 30% dos recursos para financiar campanhas de negros e pardos independentemente da propor\u00e7\u00e3o de candidaturas. A regra passa a valer j\u00e1 na elei\u00e7\u00e3o de 2024.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>At\u00e9 as \u00faltimas elei\u00e7\u00f5es, os partidos tinham obrigatoriamente de repassar recursos a negros e pardos de forma proporcional<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":21003,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-21012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21012"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21013,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21012\/revisions\/21013"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}