Uma a cada quatro empresas que geram emprego no Brasil n\u00e3o sobrevive at\u00e9 seu primeiro anivers\u00e1rio, aponta pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), divulgada nesta quinta-feira (5).<\/p>\n
A nova edi\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio “Demografia das Empresas e Estat\u00edsticas de Empreendedorismo” apresentou caracter\u00edsticas das empresas formais brasileiras, os movimentos de entrada, sa\u00edda e sobreviv\u00eancia no ano de 2022. MEIs n\u00e3o s\u00e3o considerados.<\/p>\n
De acordo com o IBGE, apenas 76,2% das empresas empregadoras que nasceram em 2017 sobreviveram at\u00e9 2018. E essa taxa de sobreviv\u00eancia caiu para 37,3% quando se expande a janela de an\u00e1lise at\u00e9 2022.<\/p>\n
Em outras palavras, quase dois ter\u00e7os das empresas empregadoras no Brasil n\u00e3o duraram mais que cinco anos. Mas o n\u00famero melhorou. Das empresas abertas em 2021, 79,6% sobreviveram at\u00e9 2022.<\/p>\n
No estudo de 2022, foram identificadas 210,7 mil mortes de empresas empregadoras no ano de 2020. A morte de empresa empregadora \u00e9 o encerramento da atividade ou interrup\u00e7\u00e3o de pelo menos 24 meses ap\u00f3s o ano de refer\u00eancia.<\/p>\n
Assim, s\u00e3o contabilizadas para a taxa de mortalidade apenas as empresas que est\u00e3o h\u00e1 dois anos sem atividades.<\/p>\n
“\u00c9 um movimento natural das empresas ao longo do tempo (…) elas v\u00e3o deixando suas atividades conforme encontram dificuldades ao longo do caminho” , explica Eliseu Oliveira, analista da pesquisa.<\/p>\n
“Sem d\u00favida, esse \u00e9 um movimento global. O funcionamento da firma \u00e9 isso: ao longo do tempo, tem aspectos microecon\u00f4micos, de concorr\u00eancia, quest\u00f5es de efici\u00eancia e at\u00e9 a pr\u00f3pria mudan\u00e7a estrutural”, completa Thiego Ferreira, gerente da pesquisa.<\/p>\n
As regi\u00f5es com maior taxa de sobreviv\u00eancia foram, em ordem: Sudeste, Sul, Nordeste, Norte e Centro-Oeste.<\/p>\n
Com\u00e9rcio lidera nascimentos e mortes
\nEm 2022, a pesquisa mostra que havia 7,9 milh\u00f5es de empresas e organiza\u00e7\u00f5es formais ativas no pa\u00eds, das quais 2,6 milh\u00f5es eram empresas empregadoras. Eram 40,5 milh\u00f5es de pessoas ocupadas nessas empresas, das quais 36,5 milh\u00f5es, assalariadas.<\/p>\n
Desse grupo, 405,6 mil eram novas empresas empregadoras, o que representou 15,3% do total das companhias ativas naquele ano. Isso significa que uma a cada seis empresas empregadoras ativas era rec\u00e9m-inaugurada.<\/p>\n
A taxa de nascimento, propor\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao total de empresas empregadoras, chegou ao maior valor desde 2017 (10,9%).<\/p>\n
As empresas empregadoras que nasceram contrataram aproximadamente 1,7 milh\u00e3o de trabalhadores. Cerca de 92,7% das empresas empregadoras que nasceram tinham de 1 a 9 pessoas assalariadas, mostrando predom\u00ednio das empresas de menor porte. Apenas 6,6% tinham de 10 a 49 funcion\u00e1rios. O restante, 50 ou mais.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Com\u00e9rcio liderou tanto o nascimento como a morte de empresas que geram vaga de trabalho em 2022<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":21459,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-21474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21475,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21474\/revisions\/21475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}