Estudos t\u00e9cnicos voltaram a colocar em debate uma nova reforma da Previd\u00eancia no Brasil \u2014 desta vez com uma proposta que pode elevar a idade m\u00ednima de aposentadoria at\u00e9 os 67 anos. A ideia ainda n\u00e3o \u00e9 um projeto de lei nem tem apoio oficial do governo federal, mas j\u00e1 divide opini\u00f5es entre especialistas e representa um alerta para o futuro das contas p\u00fablicas.<\/p>\n
Segundo reportagem da Folha de S.Paulo, as propostas foram elaboradas por especialistas do Centro de Debate de Pol\u00edticas P\u00fablicas (CDPP) e do Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS). O ponto central \u00e9 o aumento gradual da idade m\u00ednima de aposentadoria, hoje fixada em 65 anos para homens e 62 anos para mulheres \u2014 regra estabelecida pela reforma de 2019.<\/p>\n
Pela proposta, a idade m\u00ednima subiria de forma progressiva, acompanhando a expectativa de vida da popula\u00e7\u00e3o. Na pr\u00e1tica, sempre que a t\u00e1bua de mortalidade do IBGE apontar um aumento de um ano na expectativa de vida dos brasileiros, a idade m\u00ednima poderia ser elevada entre tr\u00eas e seis meses \u2014 at\u00e9 chegar aos 67 anos.<\/p>\n
O argumento central dos especialistas \u00e9 demogr\u00e1fico: o Brasil envelhece r\u00e1pido. A taxa de fecundidade caiu para menos de dois filhos por mulher, enquanto a expectativa de vida aumentou mais de 20 anos nas \u00faltimas d\u00e9cadas. O resultado \u00e9 uma press\u00e3o crescente sobre o INSS, que hoje paga cerca de 42 milh\u00f5es de benef\u00edcios e deve receber mais 32,5 milh\u00f5es de novos benefici\u00e1rios nas pr\u00f3ximas tr\u00eas d\u00e9cadas.<\/p>\n
Os c\u00e1lculos indicam que a necessidade de financiamento do Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS) pode saltar de 2,49% do PIB em 2026 \u2014 mais de R$ 330 bilh\u00f5es \u2014 para 10,41% at\u00e9 o fim do s\u00e9culo, caso nenhuma mudan\u00e7a seja feita.<\/p>\n
Os estudos v\u00e3o al\u00e9m da aposentadoria e sugerem uma revis\u00e3o mais ampla do sistema:<\/p>\n
\u00c9 importante refor\u00e7ar: nenhuma dessas medidas est\u00e1 em vigor ou foi apresentada oficialmente pelo governo federal. As regras atuais continuam sendo as da reforma de 2019, com transi\u00e7\u00f5es para quem j\u00e1 contribu\u00eda antes da mudan\u00e7a. Hoje, a idade m\u00e9dia em que os brasileiros conseguem se aposentar gira em torno de 61 anos.<\/p>\n
Os pr\u00f3prios especialistas apontam 2027 como o momento mais prov\u00e1vel para o in\u00edcio de uma nova rodada de discuss\u00f5es \u2014 n\u00e3o o ano que vem, como alerta antecipado. O presidente do IMDS, Paulo Tafner, reconhece que o tema \u00e9 politicamente sens\u00edvel: candidatos costumam evitar propostas sobre Previd\u00eancia em anos eleitorais, por causa da resist\u00eancia do eleitorado.<\/p>\n
A discuss\u00e3o est\u00e1 apenas come\u00e7ando, mas o recado dos especialistas \u00e9 claro: sem uma nova reforma, o desequil\u00edbrio das contas da Previd\u00eancia deve se aprofundar nas pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Resta saber se o pr\u00f3ximo governo eleito ter\u00e1 disposi\u00e7\u00e3o pol\u00edtica para enfrentar um tema que mexe com a vida de praticamente todos os brasileiros.<\/p>\n
Com informa\u00e7\u00f5es da Folha de S.Paulo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estudos t\u00e9cnicos voltaram a colocar em debate uma nova reforma da Previd\u00eancia no Brasil \u2014 desta vez com uma proposta que pode elevar a idade m\u00ednima de aposentadoria at\u00e9 os 67 anos. A ideia ainda n\u00e3o \u00e9 um projeto de lei nem tem apoio oficial do governo federal, mas j\u00e1 divide opini\u00f5es entre especialistas e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-27447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27449,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27447\/revisions\/27449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}