{"id":28740,"date":"2026-09-07T06:53:52","date_gmt":"2026-09-07T09:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=28740"},"modified":"2026-09-07T06:53:52","modified_gmt":"2026-09-07T09:53:52","slug":"grupo-de-economistas-entrega-a-presidenciaveis-proposta-que-leva-a-aposentadoria-para-67-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/economia\/grupo-de-economistas-entrega-a-presidenciaveis-proposta-que-leva-a-aposentadoria-para-67-anos\/","title":{"rendered":"Grupo de economistas entrega a presidenci\u00e1veis proposta que leva a aposentadoria para 67 anos"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">Um grupo de economistas coordenado por Paulo Tafner divulgou no fim de agosto uma proposta de nova reforma da Previd\u00eancia que ser\u00e1 oferecida a todos os candidatos \u00e0 Presid\u00eancia da Rep\u00fablica. O texto eleva de forma gradual a idade m\u00ednima de aposentadoria para 67 anos, igualando homens e mulheres nas \u00e1reas urbana e rural, e substitui parte do atual sistema de reparti\u00e7\u00e3o por um modelo misto, com metade das contribui\u00e7\u00f5es indo para poupan\u00e7a individual. O trabalho nasceu de uma provoca\u00e7\u00e3o do ex-presidente do Banco Central Arm\u00ednio Fraga, que acompanhou as discuss\u00f5es e deu suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o, e vem acompanhado de uma minuta de Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o pronta para tramitar no Congresso.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">O que muda nas idades<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Hoje a idade m\u00ednima \u00e9 de 65 anos para homens e 62 para mulheres. A proposta sobe os dois patamares at\u00e9 67 anos, sem distin\u00e7\u00e3o de sexo e sem a regra mais branda que existe para o trabalhador rural. Para reduzir a resist\u00eancia \u00e0 equipara\u00e7\u00e3o, que travou parte da discuss\u00e3o em 2019, o grupo sugere um b\u00f4nus \u00e0s mulheres: um ano e meio a mais de tempo de contribui\u00e7\u00e3o por filho, com limite de cinco filhos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">As categorias com regime pr\u00f3prio tamb\u00e9m entram na conta. Segundo o Brasil 61, as idades da aposentadoria especial passariam de 55, 58 e 60 anos para 57, 60 e 62 anos, e professores e policiais teriam idade m\u00ednima de 64 anos. O documento ainda mexe no Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada, prop\u00f5e elevar a al\u00edquota do MEI e sugere o fim das desonera\u00e7\u00f5es da folha, al\u00e9m de medidas de combate a fraudes no INSS.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A transi\u00e7\u00e3o prevista pelos autores come\u00e7aria em 2028, com a reforma aprovada em 2027, j\u00e1 no primeiro ano do pr\u00f3ximo governo.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Metade da contribui\u00e7\u00e3o sairia da reparti\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">O ponto mais estrutural da proposta n\u00e3o est\u00e1 na idade, e sim no desenho do sistema. O modelo atual \u00e9 totalmente baseado em reparti\u00e7\u00e3o solid\u00e1ria: quem trabalha hoje banca quem j\u00e1 se aposentou. O grupo quer troc\u00e1-lo aos poucos por uma arquitetura mista.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Metade das contribui\u00e7\u00f5es iria para uma conta de capitaliza\u00e7\u00e3o financeira, administrada por seguradoras privadas cadastradas no INSS e tamb\u00e9m por um fundo p\u00fablico, criado para gerar concorr\u00eancia entre os gestores. A outra metade seguiria em um regime p\u00fablico de reparti\u00e7\u00e3o, mas em formato nocional, tamb\u00e9m chamado de escritural: o segurado acumula cr\u00e9ditos que servem de base para calcular o benef\u00edcio, enquanto o dinheiro recolhido continua pagando as aposentadorias em curso.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">A conta que sustenta o argumento<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">A justificativa dos autores \u00e9 demogr\u00e1fica. O Censo de 2022 mostrou envelhecimento mais r\u00e1pido do que as proje\u00e7\u00f5es indicavam, com queda forte da fecundidade. A despesa previdenci\u00e1ria j\u00e1 consome o equivalente a 8% do PIB e chegaria a 17% em 2100 se nada mudar, segundo os c\u00e1lculos do grupo. Com o pacote aplicado por inteiro, o gasto se estabilizaria em torno de 10% do PIB no fim do s\u00e9culo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O peso est\u00e1 concentrado na mudan\u00e7a de modelo. Pelos n\u00fameros apresentados pelos pr\u00f3prios autores, as altera\u00e7\u00f5es param\u00e9tricas, como a eleva\u00e7\u00e3o da idade, responderiam por algo pr\u00f3ximo de 2% do PIB. Tafner, que preside o Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS), afirmou que, feita de forma mais ampla, &#8220;n\u00e3o ser\u00e1 preciso discutir novamente outras reformas t\u00e3o cedo&#8221;. Pesquisador da FGV que participou dos estudos preliminares, F\u00e1bio Giambiagi disse \u00e0 Folha que &#8220;a reforma em 2027 \u00e9 desej\u00e1vel. Em 2031 ser\u00e1 inevit\u00e1vel&#8221;.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Sindicatos miram o BPC e a capitaliza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">A rea\u00e7\u00e3o partiu primeiro das entidades de servidores. Bruno Melo, da Secretaria de Forma\u00e7\u00e3o do Sindsprev-RJ, criticou a sugest\u00e3o de pagar o BPC em valor abaixo de um sal\u00e1rio m\u00ednimo e disse que a medida atinge justamente quem depende do benef\u00edcio por crit\u00e9rio de renda: &#8220;\u00e9 voc\u00ea onerar mais ainda aqueles mais vulner\u00e1veis da sociedade&#8221;. O dirigente tamb\u00e9m se op\u00f4s ao desmonte do Regime Geral no formato conhecido hoje.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O sindicato de policiais civis UGEIRM concentrou a cr\u00edtica na origem da proposta e no destino do dinheiro, apontando que a metade capitalizada seria gerida por seguradoras. A CSP-Conlutas, que organizou greves gerais contra a reforma de 2019, tratou a iniciativa como retomada da mesma agenda.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Do lado das centrais, o diagn\u00f3stico demogr\u00e1fico n\u00e3o \u00e9 negado, mas o rem\u00e9dio \u00e9 outro. Clemente Ganz L\u00facio, coordenador do F\u00f3rum das Centrais Sindicais e ex-diretor t\u00e9cnico do Dieese, sustenta que o problema est\u00e1 na arrecada\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o no valor pago: &#8220;o sal\u00e1rio m\u00ednimo n\u00e3o \u00e9 o problema da Previd\u00eancia&#8221;. Ele aponta a pejotiza\u00e7\u00e3o, o trabalho por aplicativo e a informalidade como fatores que corroem a base de financiamento. As centrais discutem o tema, mas n\u00e3o apresentaram projeto pr\u00f3prio de reforma.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Governo nega projeto e candidatos evitam o assunto<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">A proposta n\u00e3o tem v\u00ednculo com o Executivo. O Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia j\u00e1 desmentiu, em checagem publicada pelo Aos Fatos, a exist\u00eancia de um projeto oficial para elevar a idade m\u00ednima aos 67 anos, depois que publica\u00e7\u00f5es nas redes atribu\u00edram os estudos ao governo. O ministro Wolney Queiroz tem argumentado que a Previd\u00eancia \u00e9 a principal entrada de recursos em 83% dos munic\u00edpios brasileiros.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O ministro da Fazenda, Dario Durigan, afirmou nesta semana que o governo n\u00e3o discute reforma da Previd\u00eancia no momento, embora n\u00e3o descarte tratar de sustentabilidade do sistema em um eventual pr\u00f3ximo mandato. Ele mencionou a possibilidade de integrar benef\u00edcios sociais como abono salarial, seguro-desemprego, Bolsa Fam\u00edlia e BPC para ganhar efici\u00eancia.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Tafner reconhece que a discuss\u00e3o dificilmente avan\u00e7a em ano eleitoral e diz que nenhum presidenci\u00e1vel teve acesso ao documento antes da divulga\u00e7\u00e3o. A inten\u00e7\u00e3o do grupo \u00e9 deixar o texto dispon\u00edvel a quem se interessar e ao governo que assumir em 2027. Sem aval do Congresso e do pr\u00f3ximo Executivo, a PEC n\u00e3o sai do papel.<\/p>\n<hr \/>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Fontes:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/economia\/2026\/08\/7489029-uma-nova-proposta-de-reforma-da-previdencia.html\">Correio Braziliense<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/iclnoticias.com.br\/economia\/nova-proposta-reforma-da-previdencia\/\">Folhapress, via ICL Not\u00edcias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/brasil61.com\/n\/proposta-de-reforma-da-previdencia-preve-idade-minima-de-67-anos-para-homens-e-mulheres-bras2617029\">Brasil 61<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gazetadopovo.com.br\/economia\/reforma-da-previdencia-volta-ao-debate-diante-de-decisoes-do-stf-e-pressao-fiscal\/\">Gazeta do Povo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sindsprevrj.org\/diretor-do-sindsprev-rj-avalia-propostas-de-estudo-que-sugere-novas-regras-para-a-aposentadoria\">Sindsprev\/RJ<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ugeirmsindicato.com.br\/mercado-financeiro-propoe-reforma-da-previdencia-com-idade-minima-de-65-anos-para-policiais-civis\/\">UGEIRM Sindicato<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.aosfatos.org\/noticias\/governo-idade-minima-aposentadoria\/\">Aos Fatos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.acessa.com\/economia\/2026\/09\/338927-durigan-nao-estamos-discutindo-reforma-da-previdencia-agora-lula-e-dilma-foram-reformistas.html\">Acessa.com<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Texto j\u00e1 redigido em formato de PEC prev\u00ea idade \u00fanica para homens e mulheres e desvia metade das contribui\u00e7\u00f5es para contas de capitaliza\u00e7\u00e3o administradas por seguradoras<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":28741,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow6MXMDA:productID":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-28740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28740"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28742,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28740\/revisions\/28742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}