{"id":8483,"date":"2022-03-31T16:45:41","date_gmt":"2022-03-31T19:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=8483"},"modified":"2022-03-31T16:45:44","modified_gmt":"2022-03-31T19:45:44","slug":"portaria-define-beneficios-previdenciarios-e-trabalhistas-que-podem-passar-por-pericia-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/brasil\/portaria-define-beneficios-previdenciarios-e-trabalhistas-que-podem-passar-por-pericia-medica\/","title":{"rendered":"Portaria define benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e trabalhistas que podem passar por per\u00edcia m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">O Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia publicou portaria na edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial de quarta-feira (30) trazendo as hip\u00f3teses em que ser\u00e1 poss\u00edvel a substitui\u00e7\u00e3o da per\u00edcia m\u00e9dica presencial pela feita de forma online.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com a portaria, a per\u00edcia poder\u00e1 ser realizada \u00e0 dist\u00e2ncia por meio de an\u00e1lise documental remota, an\u00e1lise com utiliza\u00e7\u00e3o de telemedicina ou de tecnologias similares ou combina\u00e7\u00e3o das duas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja as atividades m\u00e9dico-periciais que poder\u00e3o passar por exame remoto:<br>emiss\u00e3o de parecer conclusivo quanto \u00e0 incapacidade laboral, para fins de concess\u00e3o do benef\u00edcio de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria (aux\u00edlio-doen\u00e7a) pelo Regime Geral de Previd\u00eancia Social e auditoria m\u00e9dica;<br>instru\u00e7\u00e3o de processos administrativos referentes \u00e0 concess\u00e3o e revis\u00e3o de benef\u00edcios tribut\u00e1rios e previdenci\u00e1rios;<br>assessoramento t\u00e9cnico \u00e0 representa\u00e7\u00e3o judicial e extrajudicial da Uni\u00e3o, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais quanto aos expedientes e aos processos relacionados a suas atribui\u00e7\u00f5es;<br>movimenta\u00e7\u00e3o da conta vinculada do trabalho ao Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), nas hip\u00f3teses previstas em lei, relacionadas \u00e0 sa\u00fade;<br>exame m\u00e9dico-pericial componente da avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial da defici\u00eancia, no \u00e2mbito federal, para fins previdenci\u00e1rios, assistenciais e tribut\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a portaria, o exame remoto para a atividade m\u00e9dico-pericial de emiss\u00e3o de parecer conclusivo quanto \u00e0 incapacidade laboral fica restrita aos pedidos de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria (aux\u00edlio-doen\u00e7a) que se enquadrarem nas seguintes situa\u00e7\u00f5es:<br>sejam apresentados por segurado empregado de empresa que possua m\u00e9dico do trabalho vinculado ao Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho;<br>sejam apresentados por segurado que preencha os requisitos para a per\u00edcia hospitalar ou domiciliar;<br>sejam apresentados por segurado que tenha passado por exame pericial presencial h\u00e1 menos de 60 dias; e alcancem atendimentos a serem realizados nas unidades m\u00f3veis do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e nas unidades da per\u00edcia m\u00e9dica federal classificadas como de dif\u00edcil provimento, quando o tempo de espera para agendamento estiver superior a 45 dias.<br>O prazo de dura\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria concedidos por per\u00edcia remota n\u00e3o poder\u00e1 ultrapassar 90 dias.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Concess\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a, movimenta\u00e7\u00e3o do FGTS e exame m\u00e9dico-pericial para defici\u00eancia poder\u00e3o ter per\u00edcia remota<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8484,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-8483","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8483"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8483\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}