O emprego com carteira assinada tem perdido protagonismo e espa\u00e7o no mercado de trabalho brasileiro. A participa\u00e7\u00e3o desta modalidade no total da popula\u00e7\u00e3o ocupada no setor privado ficou em 38,1% no 1\u00ba trimestre de 2022 e segue bem distante do pico de 43% alcan\u00e7ado em 2014.
Segundo levantamento da LCA Consultores, a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlio (PNAD) do IBGE, o n\u00famero de trabalhadores com carteira assinada diminuiu em 2,8 milh\u00f5es entre 2014 e 2022, enquanto que o de trabalhadores por conta pr\u00f3pria ou sem registro em carteira aumentou em 6,3 milh\u00f5es em 8 anos.<\/p>\n\n\n\n
Em n\u00fameros absolutos, o contingente atual de trabalhadores com carteira assinada no 1\u00ba trimestre de 2022 totalizou 36,3 milh\u00f5es, contra 39,1 milh\u00f5es no 1\u00ba trimestre de 2014.
O c\u00e1lculo considera a soma dos trabalhadores do setor privado no regime CLT e dom\u00e9sticos com carteira assinada, sem incluir trabalhadores do setor p\u00fablico, que emprega 11,2 milh\u00f5es, o correspondente a uma fatia de 11,8% dos ocupados.<\/p>\n\n\n\n
Mesmo com o aumento do n\u00famero de brasileiros com emprego formal nos \u00faltimos meses, o percentual dos ocupados com carteira assinada permanece abaixo do patamar pr\u00e9-pandemia (38,7%).
“\u00c9 um movimento de precariza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho mesmo”, resume Bruno Imaizumi, da LCA Consultores, autor do levantamento.
Em 8 anos, a categoria que mais ganhou participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho foi a de trabalhadores por conta pr\u00f3pria, que saltou de 22,5% para 26,5% do total de ocupados, seguida pelo emprego sem carteira assinada, que passou de 11,6% para 12,8%. Juntas, as duas modalidades representam 39,3% do total de brasileiros com trabalho, mais do que o contingente com carteira assinada, totalizando 37,5 milh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
De 2014 a 2022, a popula\u00e7\u00e3o com alguma ocupa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds cresceu 4,1% (3,8 milh\u00f5es de pessoas a mais). Ou seja, a gera\u00e7\u00e3o de renda e a expans\u00e3o do mercado de trabalho t\u00eam sido puxada pela informalidade e pelo chamado empreendedorismo de necessidade.<\/p>\n\n\n\n
O encolhimento da fatia de brasileiros com carteira assinada reflete n\u00e3o s\u00f3 a sucess\u00e3o de crises econ\u00f4micas nos \u00faltimos anos, mas tamb\u00e9m as transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e estruturais no mercado de trabalho, al\u00e9m da busca por trabalhos mais flex\u00edveis.
Sem carteira por op\u00e7\u00e3o para ganhar mais
Maria Cristina dos Santos, de 49 anos, decidiu abrir m\u00e3o da carteira assinada ap\u00f3s mais de 10 anos trabalhando como empregada dom\u00e9stica, faxineira, cobradora, entre outras ocupa\u00e7\u00f5es. Desde o final do ano passado, ela passou a atuar como diarista, cobrando R$ 170 por dia de servi\u00e7o.
“Eu trabalhava numa casa de fam\u00edlia e dormia no emprego. Tinha dia que eu come\u00e7ava \u00e0s sete e esticava at\u00e9 \u00e0s 9 horas da noite. Como diarista eu mesmo fa\u00e7o o meu hor\u00e1rio e ganho bem mais, diz.
Por ora, ela ainda n\u00e3o decidiu se formalizar como Microempreendedor Individual (MEI). Mas, mesmo sem a cobertura da Previd\u00eancia Social e outros benef\u00edcios da CLT, ela afirma que atuar na informalidade est\u00e1 valendo mais a pena.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
N\u00famero de brasileiros no regime CLT ou formalizados no servi\u00e7o encolheu para menos de 40%<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":9313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-9312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}