{"id":9917,"date":"2022-06-29T16:39:13","date_gmt":"2022-06-29T19:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/?p=9917"},"modified":"2022-06-29T16:39:16","modified_gmt":"2022-06-29T19:39:16","slug":"liga-forte-futebol-do-brasil-nao-exigira-unanimidade-para-decisoes-e-segue-modelo-ingles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/esportes\/liga-forte-futebol-do-brasil-nao-exigira-unanimidade-para-decisoes-e-segue-modelo-ingles\/","title":{"rendered":"Liga Forte Futebol do Brasil n\u00e3o exigir\u00e1 unanimidade para decis\u00f5es e segue modelo ingl\u00eas"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">O estatuto da Liga Forte Futebol do Brasil traz diferen\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o ao documento assinado pelos clubes que aderiam \u00e0 Liga do Futebol Brasileiro (Libra). O bloco dos 25 que formaram a nova associa\u00e7\u00e3o nesta ter\u00e7a-feira, em reuni\u00e3o da CBF, fez um estatuto com premissas b\u00e1sicas, seguindo o modelo usado pela Premier League.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o h\u00e1 divis\u00e3o de receitas definida neste documento, qualificado por alguns de seus membros como &#8220;menos engessado&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos pontos de maior rejei\u00e7\u00e3o entre os 25 que n\u00e3o aderiram \u00e0 Libra era a impossibilidade de mudar os n\u00fameros de rateio j\u00e1 estipulados no estatuto da Libra sem que houvesse unanimidade. Havia o receio de que, uma vez assinada a ades\u00e3o, os membros fundadores, defensores do rateio colocado no estatuto, n\u00e3o permitiriam a mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, no documento elaborado pela Liga Forte Futebol do Brasil, essas decis\u00f5es se dar\u00e3o por maioria qualificada, e n\u00e3o somente com unanimidade. H\u00e1 ainda outros tipos de medidas, de menor peso, que exigir\u00e3o somente maioria simples para aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos maiores pontos de discuss\u00e3o \u00e9 justamente o rateio de receitas de direito de transmiss\u00e3o. A Libra estipulou em 40% de divis\u00e3o igualit\u00e1ria, 30% proporcionais \u00e0 performance esportiva, e 30% proporcionais \u00e0 audi\u00eancia e engajamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguns integrantes da Liga Forte Futebol do Brasil defendem a propor\u00e7\u00e3o 50-25-25. No entanto, preferiram n\u00e3o incluir os n\u00fameros de rateio no estatuto assinado na ter\u00e7a. A quest\u00e3o ser\u00e1 discutida pelos membros da nova liga nos pr\u00f3ximos dias.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O nosso estatuto prev\u00ea as quest\u00f5es b\u00e1sicas, tal como o da Premier League. Outras quest\u00f5es, como divis\u00e3o de receitas, ser\u00e3o fruto de decis\u00e3o dos membros. Esse foi um dos motivos de a maioria dos clubes n\u00e3o ter aderido \u00e0 Libra.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O impasse entre os blocos se arrasta h\u00e1 semanas. Depois da cria\u00e7\u00e3o da Libra, os clubes que n\u00e3o assinaram formaram um segundo bloco em torno do j\u00e1 criado movimento Forte Futebol, sob lideran\u00e7a informal de Fluminense e Athletico-PR. A perman\u00eancia de clubes como Atl\u00e9tico-MG &#8211; que agiu em diversos momentos como mediador entre os dois grupos &#8211; e Internacional viabilizou a formaliza\u00e7\u00e3o de uma segunda liga.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estatuto assinado na ter\u00e7a-feira tem premissas b\u00e1sicas, com base na Premier League, e n\u00e3o define rateio de receitas<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":9918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-9917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esportes"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalcorporativo.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}